KARRIERE
For dyktige revisorer, advokater og regnskapsførere
som ønsker å jobbe hjemmefra
Er du erfaren og på utkikk etter en rolle hvor du kan styre mer selv hvordan du jobber, rundt tingene du verdsetter mest i livet? Vi forstår viktigheten av en sunn balanse mellom arbeid og fritid, og er forpliktet til å hjelpe våre medarbeidere med å oppnå det.
Jobb fleksibelt
Fordeler ved å jobbe i Synega
Bedre betalt
Vi forplikter oss til å betale en konkurransedyktig timepris, som vi benchmarker og vurderer årlig. I tillegg vil du ikke ha noen kostnader i forbindelse med pendling, reduserte kostnader til barnepass, og du trenger ikke å kaste bort tid på å reise når det er rushtid. Du kan også jobbe mer, om du ønsker. Alt dette gjør at du har mulighet til å sitte igjen med mer.
Mer fleksibilitet
Vi er en fleksibel og tilgjengelig virksomhet, som tror at hvis vi gir deg mulighet til å være der du vil være, og bruke tiden slik du vil, kan vi øke produktiviteten og moralen din. Vi oppfordrer deg til å strukturere din arbeidstid og mengde mot det kundene dine trenger, og vi vil støtte deg i denne prosessen.
Mer frihet
Hvis du blir med oss, kan du styre selv hvordan du jobber, rundt tingene du verdsetter mest i livet. Enten du liker å jobbe tidlig eller sent på dagen, mye eller lite, trenger å jobbe rundt omsorgsansvar eller mens du reiser, kan vi hjelpe deg med å nå dine karrieremål. Du kan også diversifisere din erfaring, og vi vil støtte deg i din utvikling og karriereprogresjon.
Se alle ledige stillinger →
Bli med på laget
Hvorfor Synega?
Hvis du blir med i teamet vårt, vil du jobbe sammen med støttende og talentfulle fagfolk, som alle deler en lidenskap for å levere tjenester av høy kvalitet. Du vil også ha tilgang til opplærings- og utviklingsmuligheter. Søk i dag, hvis du ser etter en fleksibel rolle, samtidig som du tar neste skritt i karrieren. Du vil spille en viktig rolle i å hjelpe oss med å transformere en verden av profesjonelle tjenester.
Anonym konsulentundersøkelse
September 2022:
“Jeg er veldig fornøyd med å jobbe med Synega. Både på grunn av kollegaer, muligheten til å holde seg oppdatert på faget, og at man kan jobbe fra hvor som helst.”
Hvordan fungerer det?
Ha kontroll på jobben din
Hvordan du oppnår balanse mellom jobb og privatliv kan endre seg over tid. Ulike stadier i livet kan være å starte en familie, tilbringe mer tid med barna, håndtere overgangsalder, passe på din mentale helse, dra ut på eventyr for å se verden, eller overvære en religiøs høytid. Hva det enn er, bør du ikke måtte forklare hvorfor du trenger en pause. Hvis du vil jobbe mye kan du det. Hvis du vil jobbe lite kan du det. Og hvis du vil gjøre noe helt annet i en periode kan du det. Vi er der når du ønsker å komme tilbake, uten å stille spørsmål.
Tilbakemelding fra konsulenter
Over 100 konsulenter har jobbet med oss
Våre medarbeidere er ikke bare dedikert til å yte god service til våre kunder, men de er også glade for å jobbe med oss! Våre interne undersøkelser viser gjennomgående høye nivåer av tilfredshet og engasjement.
Bli med oss, og bli en del av et selskap som verdsetter og støtter deg, slik at du får det bra på jobb.
Enkel onboarding
De første 90 dagene
I løpet av de første ukene vil du bli tildelt en leder som skal hjelpe deg å bygge opp kundeporteføljen din. Lederen vil også jobbe med deg mot våre kunders behov, preferanser og forventninger, slik at du kan yte en service av høy kvalitet tilpasset kundene.
Bygg kundeportefølje
Vi forstår at de første 90 dagene i en ny jobb er viktige – det er da du skal finne deg til rette. For å sikre dette, og sørge for at du har de ressursene du trenger til å gjøre en god jobb, har vi bygget et strukturert opplæringsprogram, for å støtte deg i løpet av denne tiden.
Lær sammen med oss
Vi har tro på å lære sammen, slik at vi kan fortsette å utvikle oss som organisasjon. Det er derfor vi regelmessig spør deg og våre kunder om erfaringen med oss, slik at vi kan lytte til tilbakemeldingene, gjøre endringer, og forbedre oss.
Vurder og juster
I løpet av de tre første månedene dine vil vi vurdere arbeidsmengden din, og justere porteføljen din for å matche dine behov. Dette gjør vi for å være bedre i stand til å levere tjenester av høy kvalitet til kundene.
Menneskene bak
Synega-teamet
Vi tror på en sunn balanse mellom jobb og privatliv. Hos Synega kan du styre selv hvordan du jobber, rundt tingene du setter mest pris på i livet. Vi er en fleksibel og tilgjengelig virksomhet, som tror at hvis vi gir deg mulighet til å jobbe fra hvor du vil, når du vil, og hvor mye du vil, blir du mer produktiv, mer kreativ og lykkeligere.
Joachim
Gründer/CEO
Mathias
Gründer/CFO
Julie
Forretningsutvikler
John-Martin
Daglig leder advokat
Veien videre
Søk jobb hos Synega
Menneskene er det vikigste. Vi er et selskap i vekst, og er stadig på jakt etter dyktige medarbeidere. Ønsker du å være med på å endre hvordan tjenester selges i fremtiden? Da kan vi være en god match.
1. Søk
Hvis du er interessert i å bli med i teamet vårt, oppfordrer vi deg til å gå gjennom våre ledige stillinger og søke via nettsiden vår. Vi har gjort søknads-prosessen enkel og lett å navigere.
2. Ha videomøte
Dersom din bakgrunn og erfaring matcher våre behov vil vi invitere deg til et video-intervju, slik at vi kan bli bedre kjent.
3. Bli med oss
Når vi er blitt enige om at du skal jobbe med oss får du oversendt en avtale. Etter at denne er signert avtales det oppstartsdato og når opplæringen skal starte.
4. Få opplæring
Når du har blitt med oss vil du få trening og støtte, slik at du raskt finner deg til rette. Vi synes alltid det er hyggelig med nye kollegaer, som deler våre verdier og et ønske om å levere tjenester av høy kvalitet til våre kunder.
En bærekraftig fremtid
Vi tenker langsiktig på miljøet
Hos Synega tenker vi på miljøet, og søker å ha minst mulig negativ innvirkning der det er praktisk mulig. Vi er derfor stolte av å tilby alle tjenestene våre eksternt uten bruk av fysiske kontorer. På denne måten minimerer vi karbonutslippene forbundet med pendling, og reduserer energiforbruket som kreves for å drive tradisjonelle kontorlokaler. Selv om arbeidet vårt krever elektroniske enheter, forplikter vi oss til å redusere vår miljøpåvirkning, ved å sikre riktig avhending av elektronisk avfall og bruk av energieffektiv teknologi. Vi vurderer fortløpende vår praksis, er bevisste rundt miljøspørsmål og på vår rolle i å beskytte planeten.
